עם הליווי שלנו, הכל אפשרי! אל תתפשרו על מחיר נמוך על חשבון האיכות!

המדריך להעסקת עובד זר כחוק

isolated-2262832_1920

בשנים האחרונות העסקת עובד זר הפכה לעניין שבשגרה בארץ. הדבר נפוץ, בין אם לשם טיפול בבני משפחה סיעודיים ובין אם כסיוע לעסק (Cחקלאות, במסעדנות ועוד). העסקת עובד זר היא העסקה כמו העסקת עובד מקומי ישראלי.אך מצד שני היא מצריכה התייחסות לפרמטרים נוספים בשל היות המועסק אזרח זר, שנהנה מזכויות מיוחדות.

מדריך קצר:

על המעסיק ועל המועסק לחתום על חוזה עבודה מסודר, שמגן על שני הצדדים וכולל את כל התחומים הרלוונטיים להעסקת העובד.

יש להגדיר במדויק ובבהירות את התפקידים של העובד הזר, כולל שעות המנוחה ופנאי, האם הוא זכאי לקבל מחשב וחיבור לאינטרנט, מהם תנאי המגורים שלו,ה ארוחות, ההוצאות שונות וכו’.

כדאי לתעד בכתב אירועים חריגים שונים שחלו/חלים בזמן תקופת העבודה, ו להחתים את העובד.

לסכם מראש את זמני ותנאי היציאה לחופשה, לציין בכתב ולחתום.

לנהל רישום מסודר של חופשות וחגים של העובד.

מומלץ לערוך אחת למספר שבועות שיחה עם העובד כדי לקבל משוב על שביעות הרצון שלו.

חובה לבטח את העובד הזר בביטוח רפואי.ה ביטוח חשוב במיוחד, כיוון שהוא מכסה את המעסיק אם העובד נפגע בזמן העבודה. כמו כן על המעסיק לרשום את העובד במוסד לביטוח לאומי (תוך שבועיים מיום העסקתו).